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扩招还是裁员?从招聘信息看电商、零售公司命运
来源:http://www.ahbyzx.com 编辑:凯时娱乐共赢共欢乐 2019-01-06 21:19

  小林就职于一家巨头电商企业,这天她被主管领导约谈,要求增加工作时长。要是在一年前,她肯定一万个不乐意,但是现在却长舒一口气,感到前所未有的庆幸。她所熟悉的多家互联网、房地产大公司,几乎每一家都有裁员消息流出。

  要求加班,意味着她的岗位暂时无虞。2018年,躲过这一轮互联网裁员潮,就算幸运儿。

  一名北京的猎头深有感触,“如果今年有人选择裸辞,我会很惊讶。因为不知道未来要花多少时间找工作,现在都是一个萝卜一个坑。”

  曾经扩招有多疯狂,如今裁员就有多惨烈。10分钟收拾好东西走人,有些甚至没有N+1。职员在公司最怕听到的一句话是“单独谈一下”。这波裁员甚至与个人能力无关,有时是整个部门一刀切。被裁人员不是输给对手、输给自己,而是输给时代。

  2019年又会如何?就小林来说,这要取决于她所在零售电商行业的发展。就像消费市场,有人说“升级”,有人说“降级”,实则是消费分级,这些零售电商企业也会在人才市场的动荡不安中加剧分化。

  还记得10年前的手机市场还是百花齐放,有专注于商务人士的金立,有主打女性市场的朵唯,有用音质笑傲江湖的索尼……现在的结果呢?死的死,伤的伤,有的已经消失不见。

  全球手机市场被苹果、三星、华为、小米牢牢把控。这些十分“专注”的手机品牌的今天,可能就是那些垂直电商的明天。

  不信?你看唯品会已经“融入京东”,再往前看,老牌图书电商当当网正在廉价卖身,且未果。

  小红书重整组织架构,对电商部门进行裁员,1/2的员工丢掉工作。公司创始人瞿芳多次在公开场合强调,小红书是社区平台,而非电商。

  曾经做时尚电商平台的美丽说和蘑菇街,在2016年合并,组成美丽联合集团,不过现在影响力已经大不如前。美丽联合也计划在美国IPO,当初给出的估值达到40亿美元,仅仅过了7个月时间,估值直接打了5折,目前只有20亿美元。

  当垂直电商的市场被巨头进一步蚕食,对于公司组织者来说只有两种选择,保利朱凯:市场的波动周期中 深度竞存需重要么转型,要么缩小规模。

  始于2015年的无人货架行业,在2017年的融资、点位等“数字较量”中掀起波澜。据相关数据统计,至2018年年初,无人货架创业企业累计融资额度超过30亿。

  尽管资本市场极力追捧,但其盈利模式的脆弱性还是引来众多质疑,发展前景迷茫。2018年1月16日,有知情人士透露,无人货架品牌七只考拉大裁员90%以上,七只考拉也确认裁员事实。

  猩便利也被曝出大量裁员,猩便利回应称此系“人员优化”。便利蜂内部员工爆料,38个已铺设简易货架的城市将全部撤站,上千名在职员工失业,并且造成约4万个点位流失。便利蜂官方表示此举是为了提高运营效率。此外,网上还爆出京东到家无人货架“倒闭”的消息,京东到家方面证实,确实对Go无人货架项目进行了调整,以更好地聚焦公司零售主营业务。

  回顾2018年,更多的无人货架企业是在艰难维系,全国高校学者中文期刊论文排行榜(新闻传播学表面上,创业者们用“合理业务调整”等措辞尽力维护着行业尊严,而实际上,行业撤站、裁员、并购、倒闭的动作不断,这无疑昭示凛冬已至。

  另外一些电商,经过多年快速发展后遇到天花板,比如京东,去年第三季度首次遭遇活跃用户数下滑,如今正在积极进行转型升级,找寻新的业绩增长点。

  实力财力不济、监管部门加大管理力度、互联网红利见顶……很多中小电商商家不堪重负,纷纷退出电商市场。

  比如以家庭消费生态为主的家园网,原本资金实力雄厚,不到一年时间就铺开十多条产业链。还请到一些明星代言,将广告设置在人流量大的地方。短短三年时间就烧了十几亿,最后随着资金链断裂而倒闭。

  但是国内外也有一些企业在逆势扩招。比如美国电商巨头亚马逊现在已有61.3万名员工,并计划在未来20多年投资逾50亿美元扩招5万名员工。国内电商巨头苏宁在2018年招了6.8万人,员工人数已经达到25万,2019年计划再招8万人。

  大规模扩招背后,亚马逊在销售规模、公司市值等方面都达到极大数值,还拥有全球最大的云计算服务市场份额,并且在不断扩展线下零售、云计算、人工智能、影音娱乐等领域的布局。

  苏宁十年前开始积极转型,由传统零售转型智慧零售,围绕零售主业进行八大产业布局,以不断丰富智慧零售生态系统,同时大举进军大数据、云计算、人工智能等领域。2017年底,苏宁定下“3年2万店”目标,到2018年底,苏宁智慧门店总数已经超过11000家,随着业务规模不断扩大,自然要选择扩招。k8国际娱乐

  2018年的种种迹象表明,在零售、电商行业,在巨头夹缝中生存的小玩家日子可能更加艰难,那些行业巨头,实际上也没有办法躺在过去的业绩上睡大觉。当一些公司兴奋不已、蒙眼狂奔的时候,一些公司却在苦练内功、保持敬畏;当市场低迷、大浪淘沙开始时,那些公司已完成转型、选择加速。

  变革每天都在发生,变与不变或许就是衡量一个公司是否有底蕴、是否真强大的标尺吧。