安庆市教育系统教职工表彰奖励办法（试行）
　

第一条  为鼓励全市教育系统广大教职工认真践行社会主义荣辱观，奖励在教育事业中做出突出贡献的教师和教育工作者，根据《中华人民共和国教师法》、原国家教委颁发的《教师和教育工作者奖励规定》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条  对全市教育系统从事教育教学、教科研和管理、服务工作中，做出突出贡献或取得显著成绩的教职工的奖励适用本办法。

第三条  表彰奖励分单项表彰奖励和综合表彰奖励两类；表彰奖励可授予荣誉称号、享受津贴、晋升工资、公费疗养等。

第四条  表彰奖励分校级，县（市）区级，市级等；综合表彰奖励，校级原则上每学年度一次，在年度考核基础上进行。县（市）区级和市级表彰奖励每2 一3 年一次，原则上在教师节前后进行；单项表彰奖励根据工作需要或上级有关部门布置随机进行。

第五条  教职工的表彰奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则，以精神奖励为主。获奖者的事迹和获奖情况，视情在媒体和校内外进行宣传，同时记入本人人事档案，作为今后考核，聘任，职务和工资晋升的重要依据。

第六条  受到表彰奖励的基本条件是：热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，忠诚人民的教育事业，模范履行岗位职责和遵守社会公德、中小学教师职业道德规范和安庆市中小学教师行为“八不准”，并且具备下列条件之一：

1 、全面贯彻教育方针，坚持素质教育思想理念，热爱学生，关心学生的全面成长，尊重家长，教书育人，为人师表，在未成年人思想道德建设中成绩显著；

2 、认真完成教育教学工作任务，在课程改革、大面积提高教育教学质量方面成绩突出；

3 、在教育教学研究、教育科学研究、现代教育技术推广等方面有创造性的成果，具有较大的科学价值，起到一定的示范、推广作用或有显著的经济、社会效益；

4 、在爱岗敬业、学校管理、后勤服务和学校建设方面有突出成绩；

5 、在以身作则、保护学生身心健康或国家财产不受侵害方面有突出表现。

第七条  表彰奖励坚持公开、公平、公正原则。表彰奖励程序为本人申请、提供材料；群众评议；领导集体审核；结果公示。

第八条  受表彰奖励者有下列情形之一的，由批准单位或上级教育行政部门撤销其荣誉称号并取消相应待遇：

1 、在表彰奖励活动中弄虚作假，未按条件评选或规定程序进行的；

2 、严重违反中小学教师职业道德规范和安庆市中小学教师行为“八不准”的。

第九条本办法由市教育局负责解释。

第十条本办法自颁布之日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安庆市教育局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年五月二十四日